-1-; Развитие компании/ бизнеса; Компания "застряла" или стала очень медленно расти, сотрудники мало заинтересованы в развитии бизнеса и работают "от зарплаты до зарплаты"; Стратегические сессии первых лиц и команды; Подробнее link=https://dinakarazhakova.ru/ss -2-; Разработка системы целей и планов реализации; Планы остаются на бумаге, руководители подразделений не могут согласовать свои действия и договориться;Игровые тренажеры; Подробнее link=https://dinakarazhakova.ru/b-tr -3-; Обучение команды финансам; Ключевые сотрудники стремятся увеличить прибыль компании, и понять как они могут сделать компанию еще эффективнее, как считать деньги, стоит ли брать кредит, как распланировать денежные потоки компании и найти точки роста бизнеса; Тренинги; Подробнее link=https://dinakarazhakova.ru/trening -4-; Индивидуальные запросы; Командообразование, игры с сотрудниками при подготовке и реализации изменений в компании, геймификация для клиентов компании, игры для формирования и повышения интереса к продуктам и услугам компании;Разработка игр; Подробнее link=https://dinakarazhakova.ru/ss